skip to Main Content
Maarschalk|Ligthart
  • Welkom
  • Wij
  • Wat
  • Wie
  • Waar
  • Wetenswaardig
    • Updates coronamaatregelen voor ondernemers
  • Werken bij

Update salarisadministratie

  • 17 maart 2020

Hierbij geven wij u een korte update van belangrijke zaken rondom salarisadministratie.

WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans); beoordeel de contracturen

Zoals u waarschijnlijk weet, wordt voor werknemers met een contract voor onbepaalde tijd en een vast aantal uren de lage premie WW toegepast. Hiervoor dient er een door beide partijen ondertekend contract aanwezig te zijn. Blijkt echter aan het einde van het jaar dat meer dan 30% is overgewerkt, dan wordt alsnog met terugwerkende kracht de hoge WW-premie berekend. Dit kan per werknemer een nabetaling van maximaal € 2.861,60 betekenen! De herrekening wordt meegenomen in de aangifte over december, die uiterlijk 31 januari 2021 betaald moet zijn.

Het is daarom verstandig te bezien of u de contracturen misschien tussentijds zou moeten verhogen, zodat u niet achteraf voor verrassingen komt te staan. Stel u heeft een contract met een werknemer voor 8 uur per week en de werknemer blijkt uiteindelijk gemiddeld 12 uur per week te werken. Dan moet u in december 2020 herrekenen en met terugwerkende kracht de hoge premie gaan betalen voor deze werknemer! Past u de afgesproken uren in het contract tussentijds aan met een addendum, dan kunt u deze naheffing voorkomen.

Maar een addendum mag alleen gebruikt worden als de aanpassing niet tijdelijk is. Heeft u tijdelijk meer uren nodig, bijvoorbeeld vanwege de opvang van zwangerschap, dan is een addendum niet voldoende om de hoge premie te omzeilen. Neemt u in dat geval contact met ons op!

Beoordeel dus de contract uren van uw werknemers tussentijds! Werkt uw werknemer 35 uur of meer per week volgens contract, dan hoeft u overigens niets te doen, want dan is overwerk niet van invloed op de hoogte van de premie.

Oproepkrachten na één jaar vast contract aanbieden

Iedere oproepkracht die een jaar of langer in dienst is dient u een aanbieding te doen voor vaste uren. Als de oproepkracht zelf oproepkracht wil blijven, dan mag dit. Maar zorg er wel voor dat dit op papier komt te staan en laat de werknemer dat ook ondertekenen. Het niet doen van een aanbieding (of dit niet goed vastleggen) kan leiden tot hoge kosten. De werknemers kunnen in dat geval tot 5 jaar terug een contract voor vaste uren bij u afdwingen.

Signaal voor contractverlengingen

Aangezien de duur van een contract mede bepaalt of u lage of hoge WW-premie betaalt, is het van belang dat u ons informeert of een tijdelijk contract wordt omgezet en (zo ja) met welke termijn. Als dit een contract voor onbepaalde tijd wordt, dan is daar ook een “papieren” contract voor nodig om dit te mogen toepassen. U kunt uit het loonpakket een signaal (al dan niet per mail) krijgen voor ieder contract dat afloopt. Wij adviseren u dit signaal tevens te gebruiken om ons te informeren over de voortzetting van het contract.

Uitdiensttredingen; meld de reden

Bij het melden van een uitdiensttreding is het van belang dat u aangeeft wat de reden van het ontslag is. Neemt de werknemer zelf ontslag, is het contract voor bepaalde tijd geëindigd en wordt dit niet verlengd, of is de werknemer met een vaststellingsovereenkomst ontslagen? Deze reden is namelijk bepalend voor het al dan niet mogen toepassen van de lage premie WW.

WKR; benut en bewaak de vrije ruimte

Ook dit jaar mag u een gedeelte van het loon onbelast uitkeren aan uw werknemers. Het is van groot belang om ruim vóór het einde van het jaar te bepalen hoeveel van die zogenoemde vrije ruimte is benut en hoeveel ruimte er nog over is. Na afloop van het jaar bent u anders mogelijk een deel van deze belastingvrije beloningstool kwijt.

Het is handig om alle kosten die ten laste van de vrije ruimte komen te boeken op aparte grootboekrekeningen. Wanneer  u ons periodiek (bijvoorbeeld 1x per kwartaal) de grootboekbedragen (inclusief BTW) doorgeeft, kunnen wij exact voor u bepalen hoeveel vrije ruimte er op dat moment nog is…

Tenslotte

Heeft u naar aanleiding van bovenstaande informatie behoefte aan een check, waarin we het personeelsbestand doorlichten en eventuele risicogevallen voor u zichtbaar maken? Of heeft u andere vragen naar aanleiding van het bovenstaande? Neem contact met ons op door te bellen naar: 023 516 06 20 of een e-mail te sturen naar: info@maarschalkligthart.nl.

Belastingdienst gaat UBO-registraties handhaven!

16 mei 2022

De deadline van 27 maart 2022 voor het registreren van de zogeheten UBO's (Ultimate Beneficial Owner of uiteindelijk belanghebbende) ligt inmiddels alweer enige tijd achter ons. Gebleken is dat een…

Lees meer

Download nu het e-book ‘Fiscale cijfers 2022’

21 februari 2022

Fiscale cijfers is een praktisch belastingkompas dat u door het oerwoud van fiscale en financiële cijfers leidt. Het geeft u een compleet overzicht van alle actualiteiten uit het Belastingplan 2022,…

Lees meer

Regel tijdig uw UBO registratie!

19 januari 2022

Bent u als (mede)eigenaar of bestuurder betrokken bij een rechtspersoon (zoals een BV, NV, stichting of coöperatie) of in een personenvennootschap (zoals een maatschap, VOF of CV), dan heeft u…

Lees meer

Vergoeding belastingrente aan ondernemers en weer excuses Belastingdienst

23 november 2021

De Belastingdienst meldt dat door onjuiste geautomatiseerde verwerking een aantal ondernemers ten onrechte geen belastingrente vergoed hebben gekregen bij btw-teruggaven en btw-verminderingen. Zodra het meer dan 8 weken duurt om…

Lees meer

Eindejaarstips 2021

23 november 2021

Jaarlijks verschijnen in deze tijd vele verzamelingen met zogenoemde ‘eindejaartips’. Ook wij doen aan die traditie mee en bieden u hierbij onze special aan met maar liefst 109 tips ingedeeld…

Lees meer

Miljoenennota en Belastingplan 2022

23 september 2021

Miljoenennota 2022 Op Prinsjesdag, afgelopen dinsdag 21 september, heeft het demissionaire kabinet-Rutte III de Miljoenennota 2022 ‘Veerkracht en verder bouwen‘ bekendgemaakt. Met een verwachte economische groei van 3,5 procent in…

Lees meer
NEEM CONTACT OP

Landhuis Berkenrode
Herenweg 133
2105 MG Heemstede
info@maarschalkligthart.nl
T 023 516 06 20

  • Instagram
  • LinkedIn
INLOGGEN SALARISDOSSIER
INSCHRIJVEN NIEUWSBRIEF

© Copyright 2022 | Privacy policy | Webcreatie 100% Leiden
Back To Top
Cookies Om deze website goed te laten werken, moeten we soms kleine bestanden op uw computer zetten, zogenaamde cookies.
Accepteer
Instellingen veranderen
Cookie Box-instellingen
Cookie Box-instellingen

Privacy instellingen

Bepaal welke cookies u wilt toestaan. U kunt deze instellingen op elk gewenst moment wijzigen. Dit kan er echter toe leiden dat sommige functies niet langer beschikbaar zijn. Raadpleeg de helpfunctie van uw browser voor informatie over het verwijderen van cookies. Meer informatie over de cookies die we gebruiken.

Met de schuifregelaar kunt u verschillende soorten cookies in- of uitschakelen:

  • Block all
  • Essential
  • Functionality
  • Analytics
  • Advertising

Deze website zal:

  • Essentieel: onthoud uw instelling voor cookietoestemming
  • Essentieel: sessiecookies toestaan
  • Essentieel: verzamel informatie die u invoert in een contactformulier, nieuwsbrief en andere formulieren op alle pagina's
  • Essentieel: houd bij wat u in een winkelwagentje invoert
  • Essentieel: verifiëren dat u bent ingelogd op uw gebruikersaccount
  • Essentieel: onthoud de taalversie die je hebt geselecteerd

Deze website zal niet:

  • Onthoud uw inloggegevens
  • Functionaliteit: onthoud sociale media-instellingen
  • Functionaliteit: onthoud geselecteerde regio en land
  • Analyse: bijhouden van uw bezochte pagina's en de genomen interactie
  • Analyse: Houd op basis van uw IP-nummer uw locatie en regio bij
  • Analytics: houd de tijd bij die op elke pagina wordt doorgebracht
  • Analytics: verhoog de datakwaliteit van de statistische functies
  • Adverteren: informatie op maat en reclame voor uw interesses op basis van b. de inhoud die u eerder hebt bezocht. (Momenteel gebruiken we geen targeting- of targeting-cookies
  • Adverteren: verzamel persoonlijk identificeerbare informatie zoals naam en locatie

Deze website zal:

  • Essentieel: onthoud uw instelling voor cookietoestemming
  • Essentieel: sessiecookies toestaan
  • Essentieel: verzamel informatie die u invoert in een contactformulier, nieuwsbrief en andere formulieren op alle pagina's
  • Essentieel: houd bij wat u in een winkelwagentje invoert
  • Essentieel: verifiëren dat u bent ingelogd op uw gebruikersaccount
  • Essentieel: onthoud de taalversie die je hebt geselecteerd
  • Functionaliteit: onthoud sociale media-instellingen
  • Functionaliteit: onthoud geselecteerde regio en land

Deze website zal niet:

  • Onthoud uw inloggegevens
  • Analyse: bijhouden van uw bezochte pagina's en de genomen interactie
  • Analyse: Houd op basis van uw IP-nummer uw locatie en regio bij
  • Analytics: houd de tijd bij die op elke pagina wordt doorgebracht
  • Analytics: verhoog de datakwaliteit van de statistische functies
  • Adverteren: informatie op maat en reclame voor uw interesses op basis van b. de inhoud die u eerder hebt bezocht. (Momenteel gebruiken we geen targeting- of targeting-cookies
  • Adverteren: verzamel persoonlijk identificeerbare informatie zoals naam en locatie

Deze website zal:

  • Essentieel: onthoud uw instelling voor cookietoestemming
  • Essentieel: sessiecookies toestaan
  • Essentieel: verzamel informatie die u invoert in een contactformulier, nieuwsbrief en andere formulieren op alle pagina's
  • Essentieel: houd bij wat u in een winkelwagentje invoert
  • Essentieel: verifiëren dat u bent ingelogd op uw gebruikersaccount
  • Essentieel: onthoud de taalversie die je hebt geselecteerd
  • Functionaliteit: onthoud sociale media-instellingenl Functionaliteit: onthoud geselecteerde regio en land
  • Analyse: bijhouden van uw bezochte pagina's en de genomen interactie
  • Analyse: Houd op basis van uw IP-nummer uw locatie en regio bij
  • Analytics: houd de tijd bij die op elke pagina wordt doorgebracht
  • Analytics: verhoog de datakwaliteit van de statistische functies

Deze website zal niet:

  • Onthoud uw inloggegevens
  • Reclame: gebruik informatie voor reclame op maat met derden
  • Adverteren: hiermee kunt u verbinding maken met sociale sites
  • Adverteren: identificeer het apparaat dat u gebruikt
  • Adverteren: verzamel persoonlijk identificeerbare informatie zoals naam en locatie

Deze website zal:

  • Essentieel: onthoud uw instelling voor cookietoestemming
  • Essentieel: sessiecookies toestaan
  • Essentieel: verzamel informatie die u invoert in een contactformulier, nieuwsbrief en andere formulieren op alle pagina's
  • Essentieel: houd bij wat u in een winkelwagentje invoert
  • Essentieel: verifiëren dat u bent ingelogd op uw gebruikersaccount
  • Essentieel: onthoud de taalversie die je hebt geselecteerd
  • Functionaliteit: onthoud sociale media-instellingenl Functionaliteit: onthoud geselecteerde regio en land
  • Analyse: bijhouden van uw bezochte pagina's en de genomen interactie
  • Analyse: Houd op basis van uw IP-nummer uw locatie en regio bij
  • Analytics: houd de tijd bij die op elke pagina wordt doorgebracht
  • Analytics: verhoog de datakwaliteit van de statistische functies
  • Reclame: gebruik informatie voor reclame op maat met derden
  • Reclame: hiermee kunt u verbinding maken met sociale sites. Reclame: identificeer het apparaat dat u gebruikt
  • Adverteren: verzamel persoonlijk identificeerbare informatie zoals naam en locatie

Deze website zal niet:

  • Onthoud uw inloggegevens
Opslaan & Sluiten