skip to Main Content

Derde aanvraagperiode NOW

Het kabinet heeft aangekondigd na afloop van de periode van NOW 2 (juni, juli, augustus en september) deze steunmaatregel NOW met negen maanden wordt verlengd (NOW 3), welke periode wordt opgedeeld in drie keer drie maanden, waarvoor elk een afzonderlijke aanvraag gedaan kan worden.

Belangrijkste veranderingen derde aanvraagperiode NOW

  • De tegemoetkoming is weer voor een periode van 3 maanden in plaats van 4 maanden. Ook het percentage omzetverlies wordt over 3 maanden berekend.
  • De loonsom mag met 10% dalen zonder dat dit ten koste gaat van de definitieve tegemoetkoming.
  • De tegemoetkoming gaat van maximaal 90% naar maximaal 80% van de loonkosten.
  • De extra verlaging van de tegemoetkoming bij bedrijfseconomisch ontslag vervalt.
  • Als u een aanvraag doet voor bedrijfseconomisch ontslag, dan heeft u een inspanningsplicht om uw werknemers te begeleiden naar ander werk. Hiervoor moet u zich melden bij UWV.
  • Voor het aanvragen van een tegemoetkoming NOW in de derde aanvraagperiode maakt het niet uit of u ook een tegemoetkoming heeft ontvangen voor eerdere periodes.

De voorwaarde voor de tegemoetkoming NOW in de derde aanvraagperiode is dat u 3 aaneengesloten maanden een omzetverlies van minimaal 20% heeft. Als u een tegemoetkoming NOW voor de tweede aanvraagperiode heeft gekregen, dan moeten de 3 maanden van de derde aanvraagperiode aansluiten op de 4 maanden van de tweede aanvraagperiode. Als u voor het eerst NOW aanvraagt of als u geen tegemoetkoming NOW voor de tweede aanvraagperiode toegekend heeft gekregen, dan kunt u kiezen uit omzetverlies vanaf:

  • 1 oktober: u geeft dan uw percentage omzetverlies door over oktober, november en december 2020.
  • 1 november: u geeft dan uw percentage omzetverlies door over november en december 2020 en januari 2021.
  • 1 december: u geeft dan uw percentage omzetverlies door over december 2020 en januari en februari 2021.

Let op: De gekozen periode van drie maanden waarin u omzetverlies verwacht, kunt u niet meer aanpassen.

Uw Britse werknemers en de Brexit

Heeft u Britse werknemers die hier na de Brexit op 31 december 2020 willen blijven wonen en werken, dan moeten zij in actie komen. Hieronder leggen we uit wat een…

Lees meer

Eindejaarstips 2020

Jaarlijks verschijnen tegen het einde van het kalenderjaar vele verzamelingen met zogenoemde ‘eindejaarstips’. Ook wij doen aan die traditie mee en bieden u hierbij onze special aan met meer dan…

Lees meer

Bevestiging dat coronacrisis bijzondere omstandigheid is voor HIR

De herinvesteringsregeling (HIR) gaat uit van herinvestering binnen drie jaar. Vindt binnen die periode geen herinvestering plaats, dan valt de reserve doorgaans in de belaste winst. Maar de regeling kent…

Lees meer

Definitieve berekening NOW 1 aanvragen

Heeft u een tegemoetkoming NOW ontvangen voor de eerste aanvraagperiode (maart, april en mei 2020)? Dan kunt u inmiddels de definitieve berekening aanvragen. Het bedrag dat u heeft ontvangen was…

Lees meer

Hans van Schie ‘in the air’ bij BoBizzNizz

Partner van Maarschalk Ligthart Hans van Schie schoof aan in de BoBizzNizz aflevering 118 van 4 november 2020. Deze radio-uitzending ging het over de impact van corona op de economie.…

Lees meer

Goedkeuring lager gebruikelijk loon

De staatssecretaris heeft een nieuwe goedkeuring gepubliceerd waarin hij onder voorwaarden goedkeurt dat het gebruikelijk loon over 2020 wordt bepaald volgens de navolgende berekeningen. Het gaat daarbij om de omzet…

Lees meer
Back To Top