Een werkgever kan vanaf 1 januari 2021 een loonkostenvoordeel (LKV) krijgen voor alle werknemers die onder de doelgroep banenafspraak vallen zolang deze in dienst is. Voorheen was de maximale duur hiervan nog drie jaar. De regeling geldt bovendien niet meer alleen voor de werknemers die onlangs in dienst zijn getreden, maar voor alle kwalificerende werknemers.
Onder de doelgroep van de banenafspraak vallen werknemers die onder de Participatiewet vallen en niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen en bijvoorbeeld mensen met een indicatie Wet sociale werkvoorziening die op een reguliere werkplek werken en Wajongers met arbeidsvermogen. Ook scholingsbelemmerden tellen mee. Dat zijn werknemers die de afgelopen vijf jaar door ziekte of gebrek een belemmering hebben ondervonden bij het volgen van onderwijs.
Ook hebben werkgevers voor het LKV voor banenafspraak geen doelgroepverklaring meer nodig . Zij kunnen dan op basis van het doelgroepregister banenafspraak bepalen of ze voor een werknemer in aanmerking komen voor het LKV voor banenafspraak.