Skip to content

Factsheet Payrolling

Het ministerie van SZW heeft een Factsheet Payrolling gepubliceerd waarin is aangegeven welke nieuwe regels per 1 januari 2020 voor payrolling gelden in het kader van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB).

Payrollmedewerkers adequate pensioenregeling vanaf 1 januari 2021

De arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van payrollmedewerkers worden minimaal gelijk aan die van werknemers die in dienst zijn van de inlenende organisatie. Dit jaar is het pensioen daarvan nog uitgezonderd, maar vanaf 1 januari 2021 krijgen payrollmedewerkers ook recht op een ‘adequate pensioenregeling’. Er kan op 2 manieren invulling geven aan een adequate pensioenregeling:

  • De eigen regeling van de inlenende werkgever is ook van toepassing op payrollmedewerkers
  • De payrollorganisatie treft zelf een eigen pensioenregeling voor payrollmederwerkers

Vanaf de eerste werkdag wordt pensioen opgebouwd. Er is geen wachttijd of drempelperiode. De pensioenregeling moet ook voorzien in een nabestaandenpensioen. Er wordt een premie vastgesteld die minimaal gelijk is aan de ‘normpremie’, die in de wet wordt vastgelegd. Elk jaar wordt de normpremie herrekend op basis van de gemiddelde werkgeverspremie bij alle pensioenfondsen in Nederland. Deze premie mag niet worden doorberekend aan de werknemers.

Naheffingen voorkomen

Wees dus alert als u gebruik maakt van payrolling en zorg dat u voldoende maatregelen treft, om vervelende naheffingen achteraf te voorkomen.

Eindejaarstips 2023

Jaarlijks verschijnen in deze tijd vele verzamelingen met zogenoemde ‘eindejaartips’. Ook wij doen aan die traditie mee en bieden u hierbij onze special aan met maar liefst 48 tips ingedeeld…

Lees meer

Belangrijke fiscale voorstellen Belastingplan 2024

Hieronder volgt een overzicht van een aantal belangrijke fiscale voorstellen voor de vermogende DGA en de ondernemer, die met Prinsjesdag 2024 bekend zijn geworden. 1. Afschaffen van het open familiefonds…

Lees meer

Overzicht belangrijkste wetsvoorstellen Belastingplan 2024

Tijdens Prinsjesdag 2023 is het Belastingplan voor 2024 gepresenteerd. In dit Belastingplan staan diverse wijzigingen en belangrijke wetsvoorstellen voor het jaar 2024. Op onze website vindt u nu diverse artikelen…

Lees meer

Belastingplan 2024: Ondernemingen en dga

Vervallen belastingplicht open familiefondsen Wil een familiefonds, vaak een fonds voor gemene rekening (fgr), voor de vennootschapsbelasting zelfstandig belastingplichtig blijven, dan moet het per 1 januari 2025 aan nieuwe voorwaarden…

Lees meer

Belastingplan 2024: Bedrijfsopvolgingsfaciliteiten

BOR Als ondernemingsvermogen wordt overgedragen door schenking of vererving, kan dat tot heffing van schenk- of erfbelasting leiden. Om te voorkomen dat de continuïteit van een onderneming hierdoor in gevaar…

Lees meer

Belastingplan 2024: Werkgever

Verhoging onbelaste reiskostenvergoeding Een werkgever mag in 2023 aan zijn werk-nemers een onbelaste reiskostenvergoeding van maximaal € 0,21 per zakelijke kilometer (inclusief woon-werkverkeer) toekennen. Deze maximale onbelaste vergoeding wordt per…

Lees meer
Back To Top