Skip to content

Update 26 maart maatregelen coronacrisis

Update vragen voor werkgevers:

  • Ontslagverbod bij beroep op Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). Bij de aanvraag NOW verplicht de werkgever zich om géén ontslag op grond van bedrijfseconomische redenen aan te vragen voor zijn werknemers gedurende de periode waarover de tegemoetkoming ontvangen wordt. De gevolgen van het coronavirus gelden als bedrijfseconomische redenen. Dit betekent dat u niet tegen een werknemer mag zeggen dat het contract niet verlengd wordt, omdat er geen werk is en dat ze weer terug kunnen komen als er meer werk is. Als u het loon niet doorbetaalt wordt u dus niet gecompenseerd via de NOW.
  • Nulurencontracten: De NOW is ook van toepassing op de loonkosten voor werknemers waarvoor de werkgever geen loondoorbetalingsplicht heeft. Denk aan werknemers met een oproepcontract, tijdelijke baan, flex- of nulurencontract. De duur van het dienstverband is hier geen voorwaarde voor, mits de werkgever wel het loon doorbetaalt. Het kabinet roept op om ook werknemers met een nulurencontract in dienst te houden en het loon door te betalen voor de uren die ze eerder gewerkt hebben.
  • Aanvraag voor de NOW is nog niet mogelijk. De periode waarover een werkgever tegemoetkoming kan krijgen, hangt niet af van de aanvraagdatum. Omzetverlies vanaf 1 maart komt in aanmerking voor tegemoetkoming.
  • Verlofregelingen. Als uw werknemer toegekend verlof in wil trekken omdat het bedrijf verplicht gesloten is, kunt u overwegen dit te weigeren. Dit omdat de bedrijfseconomische gevolgen van de crisis al heel groot zijn en het dan niet redelijk is om de verlofaanspraken te vergroten, terwijl niet wordt gewerkt. U kunt de werknemers ook verplicht ADV laten opnemen, voor zover daar uiteraard nog ruimte voor is.

Geen fiscale gevolgen voor pensioen zorgmedewerkers die weer gaan werken i.v.m. coronavirus

Voor zorgmedewerkers die nadat zij hun pensioen meer dan vijf jaar voor de AOW-datum hebben laten ingaan, in verband met het coronavirus weer betaald aan de slag gaan, heeft dat geen fiscale gevolgen.

Maatregelen Europese Commissie

De Europese Commissie (EC) heeft een tijdelijke regeling (tm december 2020) aangenomen waarin 5 soorten staatssteun zijn opgenomen die aan ondernemingen geboden mogen worden in verband met het coronavirus.

  1. Subsidies, belastingvoordelen instellen en voorschotten verlenen om aan een onderneming maximaal € 800.000 toe te kennen om in de directe liquiditeitsbehoeften te voorzien.
  2. Overheidsgaranties voor leningen die door ondernemingen bij banken worden aangegaan.
  3. Overheidsleningen aan ondernemingen verstrekken met een gunstig rentepercentage verstrekken.
  4. Waarborgen voor banken die staatssteun naar de reële economie doorsturen.
  5. Exportkredietverzekering: Lidstaten kunnen een kortlopende exportkredietverzekering verstrekken aan exportondernemingen die risico’s lopen omdat ze niet meer kunnen leveren of niet betaald krijgen.

Nuttige sites met corona-nieuws:

Eindejaarstips 2023

Jaarlijks verschijnen in deze tijd vele verzamelingen met zogenoemde ‘eindejaartips’. Ook wij doen aan die traditie mee en bieden u hierbij onze special aan met maar liefst 48 tips ingedeeld…

Lees meer

Belangrijke fiscale voorstellen Belastingplan 2024

Hieronder volgt een overzicht van een aantal belangrijke fiscale voorstellen voor de vermogende DGA en de ondernemer, die met Prinsjesdag 2024 bekend zijn geworden. 1. Afschaffen van het open familiefonds…

Lees meer

Overzicht belangrijkste wetsvoorstellen Belastingplan 2024

Tijdens Prinsjesdag 2023 is het Belastingplan voor 2024 gepresenteerd. In dit Belastingplan staan diverse wijzigingen en belangrijke wetsvoorstellen voor het jaar 2024. Op onze website vindt u nu diverse artikelen…

Lees meer

Belastingplan 2024: Ondernemingen en dga

Vervallen belastingplicht open familiefondsen Wil een familiefonds, vaak een fonds voor gemene rekening (fgr), voor de vennootschapsbelasting zelfstandig belastingplichtig blijven, dan moet het per 1 januari 2025 aan nieuwe voorwaarden…

Lees meer

Belastingplan 2024: Bedrijfsopvolgingsfaciliteiten

BOR Als ondernemingsvermogen wordt overgedragen door schenking of vererving, kan dat tot heffing van schenk- of erfbelasting leiden. Om te voorkomen dat de continuïteit van een onderneming hierdoor in gevaar…

Lees meer

Belastingplan 2024: Werkgever

Verhoging onbelaste reiskostenvergoeding Een werkgever mag in 2023 aan zijn werk-nemers een onbelaste reiskostenvergoeding van maximaal € 0,21 per zakelijke kilometer (inclusief woon-werkverkeer) toekennen. Deze maximale onbelaste vergoeding wordt per…

Lees meer
Back To Top