skip to Main Content

Vergoedingen tijdens de coronacrisis en de loonheffingen

Als gevolg van de coronacrisis werkt een groot deel van Nederland (verplicht) thuis. Werkgevers zullen tijdens deze crisis naar verwachting vaker en meer kosten voor hun rekening nemen, bijvoorbeeld in verband met thuiswerken. In deze memo leest u wat de mogelijkheden zijn tot het onbelast vergoeden van kosten van dit (extra) thuiswerken voor de loonheffingen.

Aanpassen ODV-uitkeringsperiode na verlagen AOW-leeftijd toegestaan

Ruim 53.000 DGA’s hebben gekozen om hun pensioen in eigen beheer om te zetten in een zogenoemde Oudedagsverplichting (ODV). De ingangsdatum en duur van ODV-uitkeringen zijn gekoppeld aan de AOW-leeftijd.…

Lees meer

Let op: Levensloopregeling loopt definitief af!

Wie op 31 december 2011 een levenslooptegoed had van € 3.000 of meer bedroeg, kon onder voorwaarden nog blijven deelnemen aan de levensloopregeling. Dat kan uiterlijk nog tot en met…

Lees meer

Duur LKV banenafspraak voortaan onbeperkt

Een werkgever kan vanaf 1 januari 2021 een loonkostenvoordeel (LKV) krijgen voor alle werknemers die onder de doelgroep banenafspraak vallen zolang deze in dienst is. Voorheen was de maximale duur…

Lees meer

Zakelijk weinig gebruikte auto is verplicht privévermogen

Gebruikt u een goed, bijvoorbeeld een auto, voor minder dan 10% voor uw eenmanszaak of VOF dan geldt de hoofdregel voor de vermogensetikettering waardoor dat goed niet tot het ondernemingsvermogen…

Lees meer

It’s NOW (or never?)

Aanvraagtermijn eerste periode NOW verlengd tot 31 oktober 2021 De termijn voor het aanvragen van de definitieve berekening voor de eerste aanvraagperiode (maart tot en met mei 2020) is verlengd…

Lees meer

Pilot Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie voor opdrachtgevers beschikbaar

Om de regels voor het inhuren van zelfstandigen te verduidelijken, heeft het kabinet de Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie laten ontwikkelen. De webmodule is een onlinevragenlijst, bedoeld voor opdrachtgevers, die duidelijkheid kan…

Lees meer
Back To Top